About the Role
Affida offre la possibilità ai candidati in ingresso, a prescindere dalla loro provenienza ed esperienza, di scegliere tra 3 differenti tipologie di mandato, predisposti in modo chiaro ed esplicito, senza clausole ambigue o incomprensibili:
1. mandato tradizionale a tempo indeterminato, quindi con facoltà per entrambe le parti di recedere in qualsiasi momento previo preavviso,
2. un mandato a tempo determinato della durata di quattro anni (ovviamente rinnovabile alla scadenza) contenente un beneficio straordinario extra provvigionale.
3. un mandato a tempo determinato della durata di cinque anni (anche questo rinnovabile alla scadenza) con benefici ancora più consistenti rispetto al caso che precede..
Le tre tipologie di contratto prevedono rigorosamente la stessa quantificazione delle provvigioni spettanti al Collaboratore (eventualmente specificare quali sono le altre caratteristiche identiche nei tre contratti).
Le due formule a tempo determinato offrono dei vantaggi in termini provvigionali ed il T.F.M. (Trattamento di Fine Mandato, da non confondere con quanto previsto dalla legge per tutte le società di mediazione creditizia): un fondo di accantonamento, ideato da Affida sul modello del classico TFR, che assicura al collaboratore un extra al termine della sua attività lavorativa.
La formula a tempo determinato dà, inoltre e soprattutto, la garanzia all'agente del nostro impegno per tutta la durata del contratto.
Requirements
Diventa anche tu un personal broker, Lavora come mediatore creditizio!
Questo annuncio di lavoro è rivolto solo a persone che sentono il bisogno di cambiare: vita professionale, aspirazioni, obiettivi! Cerchiamo proprio te che sai riconoscerti nei valori che ci contraddistinguono; professionalità, lavoro di squadra, gentilezza, sorriso, impegno, crescita personale, visione, indipendenza economica.
Per il nostro punto vendita Affida di MonteGrotto Terme ricerchiamo risorse da inserire nel nostro team. Avrai a disposizione una squadra pronta ad accoglierti e supportarti nella tua crescita professionale.
Riceverai formazione costante, benefit economici molto interessanti commisurati ai risultati ottenuti ed all’altezza delle tue aspirazioni.
Al giorno d’oggi la differenza puoi farla solo se svolgi un’attività professionale con passione e gioia, con noi troverai l’ambiente giusto, che ti permetterà di raggiungere risultati inaspettati.
Potrai pensare che sia il solito slogan che promette la luna; magari hai ragione, perchè anche noi leggiamo tanti post del genere.
Ma noi non ti promettiamo la luna, noi ti garantiamo la navicella per raggiungerla insieme.
Invia il tuo curriculum vitae.
Affida S.r.l., Società di mediazione creditizia, cerca nuovi Collaboratori per la sede di
MonteGrotto Terme - Pd
CONTRATTO
- retribuzione di sicuro interesse, proporzionata al livello di crescita raggiunto, con incentivi.
- possesso/apertura di partita IVA
- Non è prevista assunzione diretta in azienda.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
Candidati subito!
About the Company
Affida, per scelta di Trasparenza nei confronti dei collaboratori, oltre che di Stile, ha deciso di evitare contratti "all'apparenza non vincolanti", ma che di fatto poi intrappolano il collaboratore con bonus o premi produzione che, corrisposti dopo 6/12 mesi dalla maturazione a condizione della permanenza del collaboratore, andrebbero poi persi in caso di recesso.
Contratti, quindi, che per l’azienda sono a tempo indeterminato e le permettono di recedere in qualsiasi momento, ma che di fatto impediscono al collaboratore di andar via, pena la perdita di quei bonus o premi di produzione che invece aveva già maturato.
Nei contratti di Affida invece è chiaro fin da subito al collaboratore per quanto tempo egli deciderà di stare in azienda, con la fondamentale certezza che per quello stesso periodo anche l’azienda si vincola a lui (sono ovviamente fatti salvi i casi, per entrambi, di recessi per giusta causa, come previsto dalla legge).